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下面附上一則新聞讓大家了解時事

僑委會副委員長高建智訪紐約 澄清「消滅華僑」說法

中華民國僑務委員會副委員長高建智5日拜訪曼哈頓華埠紐約中華公所,讚賞中華公所一路支持中華民國和國父孫中山的精神;他表示,近年傳出民進黨要「消滅華僑和中華文化」說法,但其實民進黨從未反中或「去中國化」,且目前台灣社會仍穩定,希望穩定僑胞情緒。

高建智同日下午也赴皇后區法拉盛的紐約台灣會館與近百名僑胞交流,他向僑胞介紹「僑胞卡」,鼓勵僑胞回台灣時積極申請,享受折扣優惠

高建智今年3月上任,日前抵達美國。5日在駐紐約台北經濟文化辦事處副處長楊光彬的陪同下拜訪中華公所,並參觀紐約華僑學校。紐約中華公所主席伍銳賢向高建智介紹中華公所歷史時說:「中華公所比中華民國成立時間要久,一直支持國父思想和中華民國。」

高建智表刷卡享回饋網友一致推薦好康示,看到紐約僑團致力發展中華文化,出錢出力大力推動及發揚中華教育,「感謝僑社致力於推動中華文化。」

高建智曾任台北市議員、民進黨立法委員,也曾在民進黨中央黨部擔任副祕書長。5日他澄清民進黨要「去中國化」或是「消滅華僑和中華文化」的傳聞,「民進黨從未反中,有時是因為選舉的競爭關係,要講一些政治語言」、「這都是一時的。」

高建智表示,民進黨在總統蔡英文的帶領下,至今對兩岸問題的態度仍是維持和平現況;而台灣社會仍穩定,希望僑胞能夠理解,並繼續支持中華民國。

當天與會嘉賓還有紐約華僑文教服務中心主任黃正杰,副主任王盈蓉、葉帝余;紐約台山寧陽會館主席伍籍泮;美東聯成公所主席黃達良、副主席梁漢本;全美安良工商會總理超值推薦鄧遐勳,紐約安良工商總會會長陳啟靈、伍自立;紐約協勝公會主席何國昌、黃耀祥;紐約洪門致公堂主席伍煥強;國民黨美東支部常委朱泰倫;紐約華僑學校校長王張令瑜等。

高建智下午也到台灣會館拜訪,他向僑胞表示,為鼓勵僑胞赴台觀光、擴大消費、促進商機,僑務委員會發行了「僑胞卡」,持僑胞卡在台灣各特約商店消費或醫療機構自費健檢,可享相關優惠或醫療機構的專案價。

他表示,僑胞卡僅在台灣核發,歡迎僑胞攜帶僑居國證明文件正本,例如有效的僑居國護照、居留證、或已加簽僑居身分的台灣護照,到僑委會申請,現場發卡。今年底還將推出「虛擬僑胞卡」,僑胞在網路上申請即可。

5成6企業Q3擬徵才 平均薪資逾3萬創5年高

(中央社記者蔡怡杼台北30日電)人力銀行調查發現,5成6企業第3季有徵才計畫,且有徵才計畫的企業中,不僅徵才規模增加8.2%,平均薪資新台幣3.07萬元更創5年同期新高;調查也發現企業進用新鮮人意願提高。

1111人力銀行今天公布企業今年第3季徵才需求調查顯示,55.77%企業有徵才意願,和去年同期差距不大,僅微幅下滑0.7個百分點,但有徵才的企業中,徵才規模比去年同期增加8.2%。

探究企業徵才的主因,48.38%為填補流失人力,22.69%為例行性徵才或季節性徵才,13.22%因業務量增加,企業擴編或拓點則有7.86%。

進一步交叉分析,徵才意願最高的產業分別是資訊與科技業、工商業服務業以及民生與服務業。而開出職缺數最多的產業則是工商業服務業、民生與服務業及傳產與製造業。

至於企業主最想進用職務類別,分別是業務推廣占比20.32%、操作技術占比17.58%、生產製程占比14.46%,與行政後勤占比10.22%。

另外,第3季因適逢畢業季,調查發現,有73.82%的企業願意進用社會新鮮人,比起去年的66.14%增加7.68個百分點,平均進用比例為25.6%,換句話說,每4個職缺就有1個職缺會用新鮮人,對於即將踏入社會的新鮮人來說,想要找工作機會比去年同期更多。

重要的是,調查發現,今年第3季有徵才規畫的企業主,平均願意給出新台幣3萬783元的薪資,6成6的企業主薪資都落在2.5萬元至3.5萬元間。

而為搶救低薪,行政院宣布政府機構派遣工起薪3萬元,帶頭拉抬薪資,但有31.29%的企業主坦言沒有加薪規畫,還有42.84%的企業主表示要視營運狀況來決定是否加薪。

對於明年度調高時薪到150元的規畫,有2成4企業主表明會受到衝擊,其中11.75%會因為人事成本提高而減少聘用計時人員,5.29%將改由正職人員加班因應、4.31網路人氣商品top10好康報報%企業主則選擇縮減排班,另有3.06%企業會因此裁減現有的計時人員。

1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示,本次調查中,企業主願意提供的薪資條件低空飛過3萬元,比起去年的2萬9074元,增加1709元,是近5年來同期調查的高點,看出國內薪資緩步回升的趨勢,但受到景氣成長力道不足的因素影響,已經有3成企業主表態今年度沒有加薪計畫。

李大華指出,調漲時薪雖有34萬名的非典型就業勞工可望受惠,但也衝擊部分企業主的用人規畫,包括餐飲業、服務業等大量進用計時人員的產業,都可能因為人事成本提高,重新調整計時人員的工作項目,也因為時薪與月薪脫鉤,在成本的考量下,由正職人員加班、裁減計時人員都會成為企業主降低成本的選項。

1111人力銀行「企業第三季徵才購物需求調查」,針對1111人力銀行的企業會員進行網路問卷調查,調查時間2018年5月16日到5月29日,立意抽樣1438份。(編輯:郭萍英)1070530

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